В штате ОАО "АвтоВАЗ" осталось
около 1,5 тыс. человек, не востребованных в производстве, которым
предложено перейти на работу в дочерние предприятия. Такие данные
содержатся в материалах компании. Нормативная численность персонала,
необходимая для выполнения программы производства в 2010 году - 71 тыс.
260 человек. Всем работникам завода, не востребованным в
производственной программе, предложен перевод на постоянную работу в
дочерние предприятия или на возникающие вакансии в подразделениях
завода. Большинство структурных подразделений АвтоВАЗа уже достигли
нормативной численности или имеют незначительные отклонения от нее.
Отмечено, что оптимизация численности персонала в конце 2009 года - I
квартале 2010 года осуществлялась, прежде всего, за счет выхода
работников на пенсию, в том числе досрочную (около 15 тыс. человек),
перевода работников на муниципальную и федеральную службу при передаче
объектов социальной инфраструктуры в Тольятти и Федеральное
медико-биологическое агентство (2,5 тыс. человек), перевода персонала во
вновь созданные 100-процентные дочерние общества АвтоВАЗа -
"АвтоВАЗ-перспектива" и "Реформинг-Центр" (6,5 тыс. человек), закрытия
приема на завод и естественной убыли персонала (4,5 тыс. человек).